Personne ne veut parler d'argent en design intérieur.
On compare nos taux en cachette. On ajuste nos prix selon le client, selon la peur de perdre le mandat, selon ce qu'on pense que l'autre va accepter. Mais dès qu'il faut nommer la vraie réalité de nos honoraires à voix haute, le silence retombe.
Alors j'ai décidé de briser le silence.
En avril 2026, j'ai sondé l'industrie. 241 designers d'intérieur en affaires m'ont répondu. Ce n'est pas une étude scientifique et ça ne prétend pas l'être. C'est un portrait réel, bâti à partir de réponses concrètes, pas d'impressions ni de suppositions. Et un chiffre m'a arrêtée net.
53,5 %
Plus de la moitié des designers qui m'ont répondu se versent 50 000 $ ou moins par année. Certains ne se versent rien du tout.
Lis ça encore une fois.
Des gens qui gèrent des projets complexes, qui coordonnent des fournisseurs, qui prennent des décisions à la place du client et qui portent tout le risque de leur entreprise, repartent à la maison avec moins qu'un poste salarié junior.
Et ce n'est qu'un seul chiffre. Le reste du portrait est encore plus parlant.
Les questions que le sondage a soulevées
Quand j'ai compilé les 241 réponses, ce ne sont pas juste des statistiques qui sont sorties. Ce sont des angles morts. Des réalités qu'on vit toutes en silence et qu'on pense être seules à vivre.
Combien de designers sont vraiment satisfaits de leur rémunération? Beaucoup moins que tu penses.
À quel taux horaire se situe la majorité de l'industrie, même après dix, quinze, vingt ans d'expérience? La réponse remet en question l'idée que les honoraires montent tout seuls avec le temps.
Combien de designers ont un fonds d'urgence pour traverser une période plus lente? Et à quel point le stress financier pèse-t-il réellement sur le monde de notre industrie?
Les réponses sont dans le rapport. Et elles risquent de te faire reconnaître ta propre situation.
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Parler d'honoraires, c'est parler des vraies affaires
Un taux horaire qui a l'air correct sur papier peut être complètement insuffisant une fois que tu comptes toutes les heures invisibles, les suivis, les révisions, les déplacements et l'administration.
C'est exactement ce que j'enseigne depuis des années à travers ma formation Se faire payer à sa juste valeur : ton revenu n'est pas ce qui reste à la fin quand il en reste. C'est une dépense à planifier dès le départ, au même titre que tes charges fixes.
Alors pose-toi les vraies questions.
Est-ce que tes honoraires couvrent vraiment toutes les heures que tu mets dans tes projets?
Est-ce qu'ils paient tes dépenses ET une rémunération décente pour toi?
Est-ce que ton modèle d'affaires tient encore debout aujourd'hui, ou est-ce que tu le traînes depuis tes débuts par habitude?
Le portrait complet, gratuit
J'ai regroupé l'ensemble des résultats dans un rapport clair et concret. Les graphiques, les tranches de revenus, les modèles de rémunération, le stress financier, l'écart entre l'expérience et les honoraires, tout y est.
Ce n'est pas pour te dire combien charger. C'est pour que tu arrêtes de te comparer à des impressions et que tu te compares enfin à des données réelles de ton industrie.
Récupère ton exemplaire gratuit dans la boutique. Tu n'as qu'à laisser ton courriel, et tu reçois le rapport complet en plus de mes prochaines ressources pour bâtir une entreprise rentable.
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Avant de partir
Ce document est fourni à titre informatif et éducatif seulement. Il vise à alimenter ta réflexion sur les honoraires, la rémunération et la rentabilité, mais il ne constitue pas un conseil financier, fiscal, juridique ou comptable. Chaque entreprise a sa propre réalité. Avant toute décision ayant un impact financier, fiscal ou légal, consulte un professionnel qualifié, comme un comptable, un fiscaliste ou un conseiller juridique.
